Klient: Lider w branży dystrybucyjnej (sektor wyposażenia wnętrz), firma o ugruntowanej pozycji, zatrudniająca ponad 500 osób.
Wyzwanie Biznesowe: Firma opierała się na tradycyjnych metodach zarządzania, bez przyjętych procedur. Handlowcy większość kluczowych kwestii biznesowych ustalali poza oficjalnym systemem, co przy skali 500 pracowników generowało potężne ryzyka finansowe i operacyjne. Brak jednolitych zasad autoryzacji prowadził do sporów z dostawcami i braku kontroli nad procesem zawierania, egzekwowania, archiwizowania i zachowywania integralności umów.
Realizacja: Przeprowadziliśmy audyt procesu zawierania umów z perspektywy zaangażowanych działów w tym działu prawnego, handlowców, zarządu i innych interesariuszy, mapując ścieżkę od ustalenia handlowego do podpisania dokumentu. Na tej podstawie stworzyliśmy przejrzysty system zawierania umów.
Wdrożone rozwiązania:
Rezultat: Zarząd odzyskał realną kontrolę nad strukturą zobowiązań firmy. Dzięki wyeliminowaniu chaosu komunikacyjnego i wdrożeniu sztywnych ram decyzyjnych, proces procedowania umów stał się w pełni przewidywalny i uległ radykalnemu skróceniu. Całkowicie wyeliminowano ryzyko zaciągania nieautoryzowanych zobowiązań, a liczba sporów prawnych i rozbieżności z kontrahentami, wynikających z błędnych, pozasystemowych ustaleń, spadła do minimum.